Interesting post from readwrite.com: http://bit.ly/WwupkZ !
Interesting post from readwrite.com: http://bit.ly/WwupkZ !
Interesting new study from Harvard Business School about jobs created in the internet economy:
Fred Wilson, segundo Silvio Meira, é um dos mais experientes investidores em atividade nos EUA.
Eis aqui um vídeo em que ele dá uma entrevista ao Chris Dixon:
http://www.avc.com/a_vc/2012/11/video-of-the-week-founder-liquidity.html
Chris Dixon, por sua vez, é o novo sócio de Mark Andreessen, criador do Netscape, e um dos mais famosos investidores do Vale do Silício. Vejam porque ele se associou ao Mark Andreessen:
I think this should be read by any startuper interested in revenues streams:
http://www.avc.com/a_vc/2012/11/mba-mondays-the-revenue-model-hackpad.html
New forecasts for the world economy from the OECD: http://www.oecd.org/newsroom/globaleconomyfacinghesitantandunevenrecoverysaysoecd.htm
A mais nova newsletter da Creativante, intitulada “A empresa como uma “estrutura de governança” (Final)“, já está no ar, e você pode acessá-la aqui (http://bit.ly/V0HZfm)!
Ela trata de uma nova forma de observar a empresa, tomando-a como uma forma alternativa ao mercado!
Boa leitura!
Um artigo interessante de The New York Times sobre o mercado de trabalho nos EUA, e particularmente, sobre a dificuldade da indústria de transformação em contratar gente: http://nyti.ms/UGdSLY !
Cinco anos atrás nós tentamos apontar (neste post) algo semelhante a este problema americano, colocando a questão do decantado “hiato de skills” na área de TI. Como demonstrado na época, se houvesse mesmo esse hiato, os salários no mercado de TI tenderiam a crescer. Se não subiu, é porque a oferta de capital humano no Brasil neste setor aumentou, ou, como na matéria dos EUA, as pessoas preferiram outros setores de trabalho, que não o de TI (concursos públicos têm sido uma atraente opção para os talentos da área de TI; um desperdício na alocação de recursos escassos, já que muita energia é gasta na formação de pessoal qualificado em TI, o qual termina em funções para os quais não foram capacitados a pretexto de uma “pretensa estabilidade”)!
Good post from The New York Times (here)!
Good post from Technology Review (here):
“Ingress, which is invitation-only for now, is complicated but highly addictive—and will give the company even more information about your current location.”
Good post from Boomberg/Businessweek magazine about the digital strategy of Obama for winning the election: http://www.businessweek.com/articles/2012-11-21/corporations-want-obamas-winning-formula